第五人格定制剧本怎么招募？手把手教你组个神仙车队

凌晨三点，我盯着第五人格好友列表里灰掉的头像发呆——第8次剧本杀测试又鸽了3个人。这年头想凑齐12个能固定排练的玩家，比单排上六阶还难...

但你别急，去年带出过三支省级线下赛冠军队伍的我，今天就把压箱底的招募技巧摊开来聊。看完这篇，你至少能少走半年弯路。

一、先想清楚你要什么样的剧本

很多人第一步就错了，群发个"招人玩剧本"就等着鱼儿上钩。这就像监管者开局不找电机瞎逛，纯靠缘分抓人。

必须明确的三要素：

• 类型：恐怖本还是推理本？竞技向还是剧情流？
• 规模：8人本和12人本需要的配置天差地别
• 档期：周末党还是深夜党？连续三周还是随缘约？

上周有个学生党找我诉苦，他写了超棒的10人学院风剧本，结果招来的全是上班族，晚上十点就喊困。这种基本盘没对齐的惨案，我每个月至少见五次。

二、去哪里捞人最有效？

测试过十几个平台后，我的血泪经验是：

渠道	适合人群	存活率
贴吧/微博超话	散人玩家	30%会来第二次
NGA玩家社区	硬核老玩家	讨论热烈但难约
QQ频道/微信群	固定车队	80%能长期玩

重点说下QQ频道这个隐藏宝地。去年12月我在"第五人格同人创作"频道发了个招募，现在这个200人的剧组群还在每周开新本。关键是要在#剧本企划 子频道发详细企划书，别学那些只扔句"有人玩吗"的懒鬼。

三、招募文案怎么写才诱人？

对比下两种写法：

失败案例： "招人玩剧本，晚上8点，来的加"

成功案例： 【血族盛宴】缺2女巫1侦探！本周六晚8-10点限时开放维多利亚古堡地图，已有IVL退役选手当监管者，剧情线含3个隐藏彩蛋，结束后抽奖送限定周边~

看出差别了吗？好的招募文案要像游戏公告那样勾人，重点突出：

• 剧本的独特设定（比如用了冷门地图）
• 现有阵容的亮点（大佬带队/稀有皮肤号）
• 具体福利（别画饼，说清送什么）

千万别踩的雷区

1. 要求写"擅长所有角色"——鬼才信
2. 说"来妹子"——分分钟被挂墙头
3. 模糊时间"有空就来"——最后绝对没人来

四、面试环节比你想的重要

别笑，真的需要面试！我有次偷懒没筛人，结果开本后发现有个萌新连密码机都不会修...

必问的三个问题：

1. 最近常玩什么角色？（考察专精度）
2. 上周哪天玩了游戏？（验证活跃度）
3. 能否接受剧本杀临时改设定？（测配合度）

遇到说"我玩什么都行"的，八成会鸽；能具体说出"最近苦练祭司打洞点位"的，往往靠谱。这个筛选方法帮我淘汰了63%的划水怪，数据来自去年带的7个剧组。

五、维系团队比招募更难

好不容易凑齐人，第二天发现群凉了？试试这些邪招：

1. 制造仪式感
给每个成员发定制编号名片，像"血族本·03号女巫"。人类就是会被这种小标签拿捏，我见过有人为争"01号侦探"头衔熬夜练角色。

2. 设置分段奖励
别等整个本子写完才庆祝，在《第五人格剧本杀参与者行为研究》里提到，每完成20%进度就发点小福利（比如定制表情包），留存率能涨40%。

3. 故意留漏洞
没错，就是要设计些明显bug让玩家吐槽。有次我故意把侦探设置成真凶，那群人吵了三天剧情合理性，反而激发了修改热情。

现在凌晨四点半了，窗外开始有鸟叫。最后分享个玄学——招募时在文案里加个冷门角色关键词，比如"缺个野人玩家"，往往能炸出隐藏大佬。这招百试百灵，原理至今没想明白...

咖啡杯见底了，先去睡会儿。要是你的剧组成了记得告诉我，说不定下次能约个联合剧本——当然，得等我凑齐我这边的12个夜猫子再说。